Sarah (25, Studentin) steht vor den Prüfungen immer sehr unter Stress. Ihre Kommilitoninnen fangen schon Wochen vor der Prüfung an zu lernen, treffen sich zu Lerngruppen, sprechen oft miteinander über die Lerninhalte. Sarah hat noch nicht angefangen, sich vorzubereiten. Aus Erfahrung weiß sie, dass es für sie noch zu früh… Weiterlesen
Oliver (52) prokrastiniert bei der Arbeit. Statt zu arbeiten, schaut er die meiste Zeit des Tages YouTube-Videos. Nicht irgendwelche kurzweiligen Filme, sondern Dokus, Berichte oder Nachrichten. Kurz vor dem Abgabetermin rafft er sich auf und erledigt die Aufgabe in kurzer Zeit. Die Qualität entspricht nicht seinen Vorstellungen, aber der Chef… Weiterlesen
Felix hatte schon früh beschlossen, Lehrer zu werden. Schon als er selbst noch in der Schule war, dachte er darüber nach, was man besser machen könnte – und da viel ihm eine Menge ein! So schlug er sich – Langeweile und Genervtheit trotzend – bis zum Abitur durch und studierte… Weiterlesen
Soziale Kompetenz bedeutet die Fähigkeit, sich im Umgang mit anderen Menschen erfolgreich (die eigenen Ziele erreichen) und angemessen (die Bedürfnisse anderer berücksichtigen) zu verhalten. Entgegen der weit verbreiteten Meinung sind Menschen mit Hochbegabung grundsätzlich nicht weniger sozial kompetent als Menschen mit durchschnittlichen kognitiven Fähigkeiten. Im Gegenteil sind hochbegabte Menschen meist sehr empathisch und einfühlsam. Konflikte… Weiterlesen
Folgende Geschichte aus dem Buch „Komm, ich erzähl dir eine Geschichte“ von J. Bucay (Fischer-Taschenbuch-Verlag, 2009) ist für alle Menschen mit Hochbegabung, die an sich zweifeln: Als er allmählich erwachsen wurde, nahm der Vater seinen Sohn beiseite und sagte zu ihm: »Hör mal, mein Junge, nicht jeder von uns ist… Weiterlesen
Es gibt zwei Arten von Motivation: intrinsische (=innere) und extrinsische (=äußere) Motivation. Äußere Motivation ist z.B. Geld, Ansehen, Lob und sehr störanfällig. Verändern sich die äußeren Faktoren, sinkt die Motivation deutlich ab. Zudem gibt es einen Gewöhnungseffekt, der vergleichsweise rasch eintritt. Er zeigt sich z.B. in höheren Gehaltsforderungen. Intrinsische (=innere)… Weiterlesen
Sophie (46) muss die Luft anhalten, wenn sie im Einkaufszentrum am Parfümladen vorbeigeht. Durch die offene Tür weht ein für sie undefinierbares Durcheinander aus intensiven Gerüchen, die sie als sehr unangenehm empfindet, in der Nase brennen und ihr den Atem rauben. Es ist für sie unvorstellbar, wie die Mitarbeiter es… Weiterlesen
Katharina (38) hat BWL studiert und arbeitet im Management einer kleinen Firma. Dort organisiert und plant sie und jongliert mit Zahlen. Ihre Kollegen halten sie für eine sehr analytische Frau. In ihrer Freizeit zeigt sie eine ganz andere Seite: sie spielt mehrere Instrumente, aktuell hat es ihr die Klarinette angetan…. Weiterlesen
Hannes (25) ist bei einem großen Konzern angestellt und besucht einen mehrtägigen Kongress. Während der Vorträge stellt er immer wieder Fragen an die Dozenten, hakt nach, gibt sich mit Antworten nicht zufrieden. Mehr als einmal kann ein Dozent eine Frage nicht beantworten. Anfangs sind die anderen Teilnehmer belustigt, nach zwei… Weiterlesen
Eine kleine Geschichte zu unerkannter Hochbegabung… Eines Nachmittags fand ein Bauer im hinteren Teil seines Gartens ein sehr großes gesprenkeltes Ei. Ein solches Ei hatte er noch nie zuvor gesehen. Überrascht und voller Neugier trug er es ins Haus. „Könnte das nicht ein Straußenei sein?“, fragte ihn seine Frau. „Das… Weiterlesen
Typische Probleme hochbegabter Menschen, die therapeutische Hilfe suchen Häufige innerpsychische Probleme Häufige soziale Probleme Häufige Funktions-Probleme Quelle: Bild von Gerd Altmann auf Pixabay Weiterlesen
Über die Anpassungsleistung bei Hochbegabung Für hochbegabte Menschen bedeutet die ständige Anpassung an das Verhalten und die Welt „normaler“ Menschen einen enormen Aufwand an mentaler und emotionaler Energie, was zwangsläufig zu Unzufriedenheit und „Devianz-Erschöpfung“ führen kann. Für einen Menschen ist es einfach ermüdend, immerzu als jemand wahrgenommen zu werden, der… Weiterlesen
